3月23日，2022級(jí)新員工“師帶徒”培養(yǎng)階段性考評(píng)會(huì)圓滿(mǎn)結(jié)束。這是對(duì)師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)的成果驗(yàn)收，也是關(guān)注新進(jìn)員工成長(zhǎng)的及時(shí)糾偏。

考評(píng)會(huì)分三個(gè)階段進(jìn)行：新員工述職匯報(bào)—答辯—點(diǎn)評(píng)建議。由帶教師傅、各主管部門(mén)、人力資源組成考評(píng)團(tuán)，提出指導(dǎo)性建議。同時(shí)，對(duì)新員工的培養(yǎng)模式、培養(yǎng)深度展開(kāi)積極討論，以不斷完善公司培養(yǎng)制度，充分發(fā)揮“傳幫帶”示范作用。

    新員工匯報(bào)近一年的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，展開(kāi)規(guī)劃。 

結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo)完成情況、矩陣考評(píng)、熟練度、現(xiàn)場(chǎng)展示等情況，綜合考評(píng)，最終評(píng)選出三位“優(yōu)秀徒弟”。

第一名：工程中心     馮昭（師傅：吳玉燕）

第二名：熱能研究院    李博（師傅：龍巧云）

第三名：工程中心     余勝（師傅：孫文斌）

   華源前線將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)主體作用，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀“育林”，以企業(yè)核心價(jià)值觀“育林”，以深厚發(fā)展40余年的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)“育林”。望木成林，共赴前程。